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我的退休遭遇

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发表于 2016-7-25 18:08:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
我叫刘亚丽,1959年5月出生,1976年11月参加工作,1989年调入职业中学。1999年11月、2002年7月经霍州市委组织部考核和任命,先后担任职业中学工会主席、党支部副书记,至2014年连续在副科级领导岗位任职15年。
2014年4月,单位通知我办理退休手续,在办完个人手续后即由单位全权负责办理后续事务,我随即赴南京照看孙子。等到接到单位通知已是9月份,当时单位承办人员告诉我,手续顺利办妥,只待个人亲自按手印领取退休证。因当时我尚在南京,未能第一时间领取,如果当时在本地的话,我退休手续即顺利成章。
然后,过了几天后,单位通知我,人社局说我是工人身份,应于50周岁时退休,原手续退回重办。因当时我在外地,相关手续全部由单位办理。最终出现了这样的结局:(1)我按工人身份退休,退休时间从2011年11月算起,至死亡前均按此身份享受待遇;(2)从退休工资中扣除我各项工资、保险、绩效等待遇5万余元,连续一年多没有生活保障;(3)根据单位上报的调资意见,退休后我按专业技术人员标准享受工资待遇,每月比正常标准少领800余元。
实际情况为:(1)我两次任命领导干部,均有组织部红头文件任命,在单位也一直按干部进行管理和履行义务,且根据国人部发[2004]63号文件,我连续在领导岗位工作15年,理应属于干部身份,为什么认定我为工人,我不得而知;(2)办理退休前我一直在单位工作,退休手续均按单位通知要求办理,为什么要扣除我的退休工资,由我本人承担责任,我无法理解;(3)2013年市工资工改、2014年上报退休材料时,单位在未经本人核实的情况下,两次人为按初级技术职称上报我的工资待遇(7人班子成员中仅此1例),事后我曾向单位领导反映,答复是公示后不能更改,致使我正当利益连续受损,我不能接受。
发生上述情况后,单位领导既不愿承担责任,又不肯协助我反映和解决问题,极尽推诿和欺骗,两年多来,我无数次奔波于相关单位,心灰意冷,精疲力尽。2015年,市政府明确,应由单位负担相关责任,但单位领导拒不执行;2016年,在信访局协调下,单位表示如我可开具慢性病证明,可以补助困难病患名义进行补偿,被我第一时间拒绝。而且,据我个人了解,同我情况相同的有关人员,干部身份已先后落实。
为何一名退休职工、一名普通军属维护正当的合法权益竟如此艰辛?单位领导利用职权一再对我进行打击迫害,拒不执行上级权力机关意见等行为是否已经违反《党员问责条例》,是否涉及违规违纪?

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 楼主| 发表于 2016-7-26 10:33:21 | 显示全部楼层
安于现状 发表于 2016-7-25 19:35
完全支持你,大家都会顶你

谢谢你!光天化日,朗朗乾坤,我就不信没个讲理的地方了!
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